和諧企業(yè) 幸福員工
廈門網(wǎng) 2012-05-24 00:00
國(guó)貿(mào)員工在2012元宵活動(dòng)中。
【編者按】
昨起，廈門晚報(bào)聯(lián)合市人力資源和社會(huì)保障局、市總工會(huì)，推出“廈門市和諧企業(yè)示范單位”企業(yè)風(fēng)采展示系列報(bào)道。希望通過這14家企業(yè)的展示，為廈門市企業(yè)的和諧用工提供范本。
廈門國(guó)貿(mào)
金融危機(jī)時(shí)，不忘給困難職工發(fā)補(bǔ)貼
廈門國(guó)貿(mào)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“廈門國(guó)貿(mào)”）系國(guó)有控股上市公司，創(chuàng)建于1980年12月，1996年在上海證交所上市，全力打造“流通整合服務(wù)商”和“城市精品地產(chǎn)商”。已被認(rèn)定為中國(guó)馳名商標(biāo)。
該公司連年位居中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、全國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)上市公司百?gòu)?qiáng)、中國(guó)國(guó)際貨代物流百?gòu)?qiáng)、中國(guó)物流百?gòu)?qiáng)企業(yè)，先后榮獲全國(guó)、省、市“模范職工之家”、“模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，“中國(guó)誠(chéng)信企業(yè)”、“福建省文明單位”、“廈門市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，連續(xù)11年被授予“財(cái)貿(mào)工會(huì)工作先進(jìn)集體”，連續(xù)兩次被評(píng)為“廈門市最佳雇主”。
廈門國(guó)貿(mào)在構(gòu)建和諧企業(yè)道路上，始終朝著“成為中國(guó)服務(wù)業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的令人尊敬的績(jī)優(yōu)上市公司”的目標(biāo)而不懈努力。
堅(jiān)持以人為本 把安全生產(chǎn)擺在第一位
廈門國(guó)貿(mào)建立黨政工聯(lián)席會(huì)議制度，成立構(gòu)建和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，把“共建和諧企業(yè)、打造幸福國(guó)貿(mào)”納入公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃中。公司黨政工團(tuán)齊抓共管，各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有部署執(zhí)行，形成共建和諧企業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
該公司依法建立健全合規(guī)的員工勞動(dòng)就業(yè)保障機(jī)制。公司嚴(yán)格執(zhí)行全員勞動(dòng)合同管理制度，勞動(dòng)合同簽約率達(dá)100%。
公司不斷深化人力資源管理，優(yōu)化薪酬福利、績(jī)效考核和用工管理體系，從人力資源配置、激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面，為企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)，從制度上保障員工的合法權(quán)益。
該公司把安全生產(chǎn)擺在第一位，建立《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》制度、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，開展安全生產(chǎn)例會(huì)、定期檢查、應(yīng)急預(yù)案演練、安全月和安康杯活動(dòng)，將安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和改善條件的工作落到實(shí)處，確保員工生產(chǎn)安全，公司多次被評(píng)為市級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。
組織19個(gè)文體俱樂部 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
廈門國(guó)貿(mào)堅(jiān)持開展元旦活動(dòng)、元宵盛典、中秋青年職工聯(lián)歡、職工俱樂部系列運(yùn)動(dòng)會(huì)四大傳統(tǒng)主題文化活動(dòng)，營(yíng)造和諧、和睦的“大家庭”的氛圍，激發(fā)員工工作熱情?！ ?/SPAN>
該公司重視職工教育培訓(xùn)，鼓勵(lì)在職員工在崗培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。公司逐步建立集團(tuán)、事業(yè)部、子公司三級(jí)職工教育培訓(xùn)體系。
2011年公司舉辦各類培訓(xùn)講座達(dá)494場(chǎng)次、近萬人次接受系統(tǒng)培訓(xùn)，對(duì)取得碩士、博士學(xué)位以及獲得從業(yè)資格的員工給予學(xué)費(fèi)報(bào)銷獎(jiǎng)勵(lì)，公司選送50多名中高層干部參加廈大EMBA的課程學(xué)習(xí)。
該公司組織職工業(yè)余文體俱樂部和國(guó)貿(mào)藝術(shù)團(tuán)活動(dòng)。俱樂部由公司經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、工會(huì)指導(dǎo)監(jiān)督、員工自我管理。現(xiàn)有籃球、羽毛球、英語口語、烹飪等19個(gè)文體俱樂部。國(guó)貿(mào)藝術(shù)團(tuán)定期組織精彩節(jié)目的匯編。俱樂部和藝術(shù)團(tuán)既滿足了員工的精神文化需求，又成為員工互相交流溝通、展示文體才藝提供了良好平臺(tái)。
每年兩次職代會(huì) 探討企業(yè)熱點(diǎn)問題
廈門國(guó)貿(mào)健全職代會(huì)制度，建立職工監(jiān)事制度，職工監(jiān)事參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和決策。該公司每年至少召開兩次職工代表大會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)與職工代表就企業(yè)熱點(diǎn)問題進(jìn)行深入探討。
每年工會(huì)組織職工代表參加公司領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活和述職述廉報(bào)告會(huì)，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營(yíng)班子進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、提意見提建議，推進(jìn)企業(yè)民主進(jìn)程。 該公司工會(huì)健全和完善《集體合同》協(xié)商制度，定期協(xié)商簽訂《集體合同》、《女工專項(xiàng)集體合同》、《工資集體合同》。
設(shè)立“國(guó)貿(mào)愛心基金” 49人次獲助
2008年金融危機(jī)期間，公司嚴(yán)格履行“不裁員、不減薪”的承諾，同時(shí)還按季度對(duì)業(yè)務(wù)受影響較大部門的困難員工發(fā)放生活補(bǔ)貼，累計(jì)受助員工255人次，補(bǔ)貼金額25.13萬元。
該公司建立百萬資金的“國(guó)貿(mào)愛心基金”，2006年至今，愛心基金共支出53.6萬元，先后有49人次獲得愛心資助。
工會(huì)為職工辦理工會(huì)職工互助保障保險(xiǎn)、醫(yī)療IC卡補(bǔ)充保險(xiǎn)、重大疾病及意外傷害保險(xiǎn)。2004年以來，累計(jì)500多人次獲35萬多元IC卡補(bǔ)充保險(xiǎn)理賠、17人次因患病或意外事故等獲得370多萬元的重大疾病保險(xiǎn)理賠。2010年以來，有3位患病職工獲得工會(huì)互助保障理賠4萬多元。
倡導(dǎo)慈善公益理念 捐款累計(jì)超過千萬元
廈門國(guó)貿(mào)倡導(dǎo)慈善公益理念。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自2007年來，國(guó)貿(mào)職工累計(jì)捐款近200萬元；各類慈善活動(dòng)中公司捐款累計(jì)超過千萬元。2005年該公司開展“愛與夢(mèng)飛翔”系列慈善公益活動(dòng)，涉及到貧困生助學(xué)、抗震救災(zāi)救助、開展新農(nóng)村建設(shè)、見義勇為基金捐助、春蕾計(jì)劃關(guān)愛女童等領(lǐng)域。
2010年，該公司捐出100萬元，與共青團(tuán)中央、廈門大學(xué)、共青團(tuán)廈門市委聯(lián)手開展“愛與夢(mèng)飛翔——關(guān)注農(nóng)民工子女志愿者活動(dòng)”，邀請(qǐng)蟬聯(lián)三屆殘奧會(huì)冠軍得主侯斌勵(lì)志演講，并為1200名農(nóng)民工子女舉辦專場(chǎng)音樂會(huì)、為農(nóng)民工子女送去學(xué)習(xí)用品、頒發(fā)“國(guó)貿(mào)集團(tuán)獎(jiǎng)學(xué)金”。
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